Управление Пенсионного Фонда по г. Новоуральск информирует о том, что с 01 января 2015 года вступила в силу новая редакция статьи 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), а именно: уклонение или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет наложение административного штрафа:
— на должностных лиц – 10000 до 20000 рублей;
— на ИП – от 5000 до 10000 рублей;
— на юридических лиц – от 50000 до 10000 рублей.
Трудовые отношения без оформления официального трудового договора, нерегистрируемая занятость, скрываемая от налогообложения оплата труда – все это является нелегальными трудовыми отношениями. Сокрытие сумм реально выплачиваемой заработной платы, занижение работодателями суммы страховых взносов, перечисляемых в Пенсионный Фонд, ведет к нарушению конституционных прав граждан на получение трудовых пенсий в полном объеме.
Следует помнить, что оформление трудовых отношений в соответствии с законодательством, повышение уровня заработной платы – это проявление социального партнерства, выгодного для всех сторон трудовых отношений.
[ratings]
