Новоуральский технологический институт национального исследовательского ядерного университета МИФИ посетила большая делегация гостей — руководитель Департамента по работе с регионами, представители Госкорпорации «Росатом», топливной компании «ТВЭЛ», Московского головного ВУЗа МИФИ, Администрации Новоуральска и Приемной Общественного Совета Госкорпорации. Обсуждали развитие Новоуральского филиала МИФИ в реалиях времени.
Встреча началась с экскурсии по учреждению, во время которой гости попали на зачет. В лаборатории по 3-Д моделированию, программированию и аддитивным технологиям студенты сдавали практическую часть своих наработок. Экзамен не только по предмету, но и по жизненным принципам, принимали всей делегацией.
Студенты приехали учиться в Новоуральский филиал МИФИ из Нижнего Тагила. По словам ребят, ВУЗ, как и город Новоуральск, ребятам очень нравится, они хотят остаться в Новоуральске, чтобы работать на высокотехнологичном производстве, однако отсутствие магистратуры не позволяет принять такое решение. После экскурсии за круглым столом гости и представители Новоуральского филиала МИФИ обсудили возможность открытия высшей ступени образования в институте. Магистратура будет открыта, если будет на нее спрос, заверили высокие гости.
Студенчество — это как раз тот возраст, когда человек наиболее активен, когда формируется система целей и возможностей, когда есть желание и силы формировать фундамент там, где ты востребован и где есть условия для создания будущего – профессионального, личного. Вопрос развития старейшего ВУЗа в Новоуральске, а, следовательно, и сохранения кадрового потенциала Новоуральска, стоит остро. Необходимы новые образовательные проекты, которые не только выведут технологический институт на новую ступень развития, но и будут растить профессиональные кадры, востребованные в современных реалиях.
Головной ВУЗ МИФИ начинает активно трансформировать свою политику в регионах. Если ранее Московский ВУЗ достаточно успешно работал по программе Министерства образования России «5100 – развитие университета», то сейчас основная задача: развитие и трансформация именно региональной сети.
«Мы отходим от концепции отдельных региональных филиалов, а создаем единое образовательное пространство. Каждый филиал МИФИ будет формироваться как некий Центр компетенций в зависимости от тех направлений подготовки, которые есть и в зависимости от базовых компетенций партнеров МИФИ. Как правило, это предприятия Росатома. Это будет не набор филиалов, а равноправная сеть достаточно сильных филиалов в России», — сказал Александр Гордеев, советник ректората Московского МИФИ.
Единая образовательная среда позволит существенно подтянуть уровень базы фундаментальной подготовки в регионах и получить те компетенции, которые будут развивать непосредственно в филиалах. Для Новоуральска – это развитие высокотехнологичных специальностей для предприятий ГК «Росатом» и не только. Очень важно, что выпускники Новоуральского филиала МИФИ не стоят в службе занятости, они востребованы на предприятиях Новоуральска и области. К примеру, НПО «Центротех» и «Гринатом».
Система среднего образования в Новоуральске находится на высоком уровне развития. И такая фундаментальная система образования должна быть продолжена далее – высшим звеном – высшим образованием. Развитие Новоуральского филиала МИФИ для уральцев просто необходимо. Это гарантия того, что высокообразованные люди будут иметь перспективу, карьеру, возможность остаться и работать в городе, после окончания ВУЗа. Безусловно, это общая задача, как для головного МИФИ, так и для атомной территории. Кадры – это не просто человеческий ресурс. Инженерные умы дают возможности развития новых производств и новых технологий. Это важно для нас в свете реализации проекта ТОСЭР, приходе в город высокотехнологичных производств. И одна из общих задач – инновационные рабочие места, ради которых ребята отучившись в старейшем ВУЗе города останутся в Новоуральске.
Наталья Рау, НВК
